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  • Empleado
  • Otras Profesiones

★ ¡Abierto en 2025! ★ Servicio de guardería extraescolar Nº 3 Centro de apoyo al desarrollo infantil, se busca personal de apertura !.

* Application period has been closed. *
Web Access No.1994615
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Company Message

Trabajador de cuidado de niños ・ Estamos buscando a alguien con un terapeuta ocupacional ! Vamos a trabajar con la perspectiva de los niños y el personal de un equipo.
Estamos esperando a que usted tenga un buen tiempo con los niños y el personal ☆

Por favor, póngase en contacto con el Aula Azu una vez si usted está interesado

Azu está dispuesto a cumplir sus sueños uno por uno.
En primer lugar, haremos todo lo posible para convertirnos en un [Centro de Apoyo al Desarrollo Infantil] ! !.

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Job Summary

Employment Status Empleado
Job Type Otras Profesiones
Required Language Japonés
Number of Positions Unas cuantas personas
Work Location - 千葉県 木更津市 大和/清川
[Work Location detail]
・木更津市大和3-3-14
・木更津市清川2-14-1
Work Hours 10:00~19:00
[Work Hours detail]
10:00-19:00/09:00-18:00
Job Description Apoyo especializado para adaptarse a la vida en grupo
Compensation Salario mensual 22万〜30万
Raise / Bonus Sí.
*Los empleados a tiempo parcial sólo reciben un aumento de sueldo.
Holidays Domingos + Otros

*Vacaciones de verano ・ Vacaciones de fin de año y Año Nuevo ・ De pago: sí
Benefits ・ Seguro de enfermedad
・ Seguro de empleo
・ Indemnización laboral
・ Pensión de los trabajadores
・ Viajes de empresa
・ Prestaciones de jubilación
・ Ayuda a la cualificación
・ Gastos de transporte ・ Subsidio de vivienda

Image/Video

Company Summary

Company Name放課後等デイサービスあず教室第1第2Town Guide
Company Phone0438-97-7726
Established5 de septiembre de 2048
President / CEOYuuki Sekiguchi
Websitehttps://az-26.com/

Selection

Application Method
Job Requirements☆ Terapeutas ocupacionales
・ Maestros de guardería
・ Licencias de maestros
・ Monitores de jardín de infancia
etc.
* Application period has been closed. *
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.