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  • 정직원
  • 기타 전문직

정규직 ・ 정규직 파트타임 모집】 선생님이 일하기 좋은 환경입니다 ! ★ 잔업이 적습니다 ・ 완전 주2일제 ・ 연 120일 이상 휴일 ★

Web Access No.1888529
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Company Message

밝고 건강하며 아이들과 함께 노는 것을 좋아하는 보육교사님을 기다립니다 !

배치기준의 1.5배로 설정하여 개인 업무를 할 수 있는 시간을 확보하고 있습니다.

★ 쿠라시키 커피 10% 할인
★ 커리어업 지원 있음
★ 엄마 보육교사가 많아 가정적인 분위기에서 서로를 배려하며 일하고 있습니다.

'건강한 몸과 건강한 마음을 키운다'는 원목표를 내걸고 체육활동 ( 전담교사의 지도 ) , 리듬운동, 식생활 교육 등을 통해 몸과 마음이 튼튼하고 인성이 풍부한 아이로 키우기 위해 노력하고 있습니다.

여러분의 지원을 기다리고 있습니다.
신청 시 비비나비를 봤다고 말씀해 주시면 더 원활하게 신청하실 수 있습니다.

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Job Summary

Employment Status 정직원
Job Type 기타 전문직
Required Language 일본어
Number of Positions 약간명
Work Location 299-1151 千葉県 君津市 中野35-8
Work Hours 07:00~20:00
[Work Hours detail]
7:00~20:00 사이의 8시간입니다

★ 교대 예시
(1)07:00 ~ 16:00
(2)08:30 ~ 17:30
(3)09:30 ~ 18:30(레이와 4년 실적)


★ 휴식 60분

★ 잔업시간
월 평균 5시간 이하
Job Description 업무는 웰니스 보육원 키미즈에서 보육업무를 담당하게 됩니다.
※직급은 ~ 만 0세부터 5세까지 ・ 정원 105명

★ 업무내용
・ 생활습관 지도
・ 사회성 함양
・ 심신의 건전한 발달을 지원
・ 보호자 지원
… 등을 부탁드립니다 !

※사무업무는 ICT
※버스동승 업무는 없습니다.
Compensation 월급 226,000円〜250,000円
[Compensation detail]
기본급 : 160,000엔

★ 수당
통근수당(실비지급) : 상한 30,000/월
조정수당 : 35,000엔 ~ 50,000엔
업무수당 : 1,000엔 ~ 10,000엔
처우개선수당 : 20,000엔 ~
보육사 수당 : 10,000엔

주택수당 있음
Raise / Bonus 급여 : 있음
상여금 : 연2회(300,000엔 ~ 600,000엔)※ 전년도 실적
Holidays 교대근무에 따라

★ 연차휴가 120일
★ 유급휴가 : 1개월 경과 후 연차 유급휴가 10일

★ 근무일수
월 ~ 토요일 주휴일
( 월 평균 20.4일 ) 월
Benefits
・ 퇴직금 제도 있음
・ 쿠라시키 커피 10% 할인

《취득 실적 있음》
・ 육아휴직
・ 간병휴직

Image/Video

Selection

Application Method
Job Requirements★ 필수 : 보육교사 자격증

※ 경력자 우대
Selection Process / Schedule① 먼저 본원에 연락주세요(LINE 공식 계정 or 전화(채용담당자/고토 담당))
② 면접일정 조정
③ 면접
④ 채용여부 연락
= = = = = = = = = = 준비물 : 필기구
제출서류 : 이력서 ( 사진 부착 ) , 자격증 사본, 면접 시 지참
시험장소 : 웰니스 보육원 군즈
합격통보 : 우편 또는 이메일
※ 내정까지 1주일에서 2주일 정도 소요될 예정입니다.

Other

Notes ★ 자세한 내용은 지원하실 때 자세히 알려드립니다
★ 재직 중인 분들도 입사일은 상담 가능합니다
★ 공백이 있는 분 ・ 처음이신 분들도 최선을 다해 지원하겠습니다 ! 많은 지원 바랍니다

여러분을 만나 뵙기를 진심으로 기다리고 있습니다.
Posting Period: 2024/06/13 (Thu) - 2024/07/14 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
16 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.