• พนักงานประจำ
  • โยธา / ก่อสร้าง / การผลิต

経験者優遇!未経験でも安心!プロフェッショナルの大工に育てます。丁寧な指導と教育、保障充実のアットホームな会社で一緒に仕事をしましょう!

Web Access No.2367707
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Company Message

公益財団法人日本住宅木材技術センター認定の「高品位住宅Ⓡ」(木造注文住宅)を設計から施工まで一貫して請負っています。
伝統工法と近代技術を融合し、デザインと性能をバランスよく取り入れた高品位住宅をお客様にご提供しています。
社員、協力業者も含め20代から40代を中心とした若手を中心に活躍しており、コミュニケーション能力や性格を重視して採用して
いるため、とても働きやすい環境でお仕事ができると思います。

創業:大正14年
設立:昭和50年
資本金:1000万円

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type โยธา / ก่อสร้าง / การผลิต
Required Language ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions จำนวนหนึ่ง
Work Location 295-0011 千葉県 南房総市 千倉町北朝夷518
[Work Location detail]
勤務地:千葉県南房総市千倉町北朝夷518
Work Hours 08:00~17:30
[Work Hours detail]
休憩:120分
休日:日曜・祝日・夏季・年末年始休暇有り(有給休暇有り)
保険:雇用・労災・健康・厚生・傷害・その他
休日出勤、残業は基本なし

年1回の健康診断(会社負担)
資格取得支援(会社負担)
慶弔休暇制度あり
社員駐車場あり
Job Description 公益財団法人日本住宅木材技術センター認定の「高品位住宅Ⓡ」(木造住宅)を扱う大工工事のお仕事です。
木造住宅の木材加工、組み立て、造作工事を担います。
現代では機械化や工業化が進み、構造躯体はプレカット加工され、大工作業も合理化が進んでいますので、
見習いの場合でも、平均約5年で一通りの作業が出来るようになります。
モノづくりに興味がある方はお気軽にご応募ください。

未経験モデル:高卒、23歳で建築管材配送業から大工見習として転職入社。現在6年目で熟練大工からも一目置かれる大工職人に成長!
Compensation รายเดือน 200,000 - 460,000
[Compensation detail]
基 本 給:200,000~460,000円
通勤手当:最大月額30,000円(通勤距離により算出)
特別手当:技能手当・家族手当・その他手当あり(経験・やる気を考慮)
Raise / Bonus 昇  給:あり
特別賞与:業績連動により支給
Holidays 休日:日曜・祝日・夏季・年末年始・その他会社指定日
有給:あり
Benefits 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
退職金共済(勤続5年以上)
傷害保険

Image/Video

Company Summary

Company NameエイトホームTown Guide
Established昭和50年
President / CEO山口 尚宏
Capital1,000万円
Number of Employees5人
Average Age42歳
Major Clients株式会社シー・エス・ランバー
神谷コーポレーション株式会社
株式会社フォーセンス
株式会社LIXIL
渡辺パイプ株式会社
株式会社日本住宅保証検査機構
株式会社ヴァーユ
南房総市
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
一般ユーザー
Websitehttp://www.8home.co.jp/

Selection

Application Method
Job Requirements①経験者または未経験者(※未経験者は30歳位まで)
②最終学歴は高卒以上(※やる気があれば中卒でも可)
③男女問わず
④自動車普通免許必須(※できればMT車)
⑤一般的なコミュニケーション能力、報告・連絡・相談ができる方
⑥性格重視
Selection Process / Schedule①お問合せ(電話番号0470-44-5000)担当:山口
②書類選考(履歴書を郵送 ※履歴書は写真添付 各項目は可能な限り記入してください)選考期間は10日前後
③面接(書類選考合格後に直接ご連絡)面接後10日以内に本人に連絡
④採用(基本試用期間3ヶ月)
Posting Period: 2024/12/04 (Wed) - 2025/01/04 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
6 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.