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일급 UP ！ 】 ＼ 처분장이나 공사장 고정 현장이 주 ／ 날씨에 구애받지 않고 안정적으로 근무할 수 있는 경비 업무◎.

Town Guide （株）東伸警備

Web Access No.2384931
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Company Message

입사축하금3万円】未経験 ・ 정년 이후에도 시작할 수 있는 경비 업무 ◎
주로 군즈시나 기사라즈시가 근무지입니다. 주2일 ～ 5일로 자신의 페이스로 근무 가능합니다.

풍부한 경비 경력을 가진 분부터 지금까지 다른 업종에서 일한 경험이 있는 미경험자까지
경력이나 나이에 구애받지 않고 서로 협력하여 일하고 있습니다 ！


자신의 페이스로 일과 사생활을 충실하게 하면서 일하고 싶은 분, 동신경비에서 일해 보세요 ？
나이 ・ 성별 ・ 경력 무관합니다. 입사 후 교육으로 교통유도에 대해 제대로 배울 수 있는 교육기간이 있기 때문에 미경험자라도 시작할 수 있는 분들도 많습니다 ！ 날씨에 영향을 받지 않기 때문에 안정적으로 일할 수 있습니다. 자격이나 경력이 있으신 분들에게는 수당도 있으니 경력자분들도 꼭 지원해주세요 ！

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Job Summary
Employment Status 계약직원
Job Type 기타
Required Language 일본어
Number of Positions 8-10
Work Location ー 千葉県 君津市 ※詳細は面接で！
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Work Hours 08:00～17:00
[Work Hours detail]
8:00 ～ 17:00
※ 경우에 따라 단축 또는 무급으로 운영될 수 있으며, 초과근무수당이 추가됩니다.
Job Description 지바현 기미즈시 카메야마 댐 부근에 있는 산업폐기물 최종처분장에 진입하기 위해 임도를 주행하는 대형차량 및 일반차량 등을 무전기로 유도하는 업무를 수행합니다.

필수 경험이나 자격이 없어도 괜찮습니다 ！

미경험자라도 4일간의 연수 （ 연수수당 있음 ） 이 있으니 안심하세요 ！
유자격자 ・ 경력자의 경우 특별수당을 지급하고 있습니다
Compensation 일급 ¥9,500 - ¥10,500
[Compensation detail]
일급에 교통비 （ 1일\> 500 ）이 포함되어 있습니다.
Raise / Bonus ＜ 수당 ＞
♢ 특별수당 （ 경비경력자 ）
6개월 ～ 1년 ：\200
2년 ：\400
3년 \500
3년 이상 3년 이상 ：\1000

♢ 자격수당 （ 1근무 ）
교통유도자격증 2급 ：\200
지도교육 책임자자격증 ：\500

♢ 기타 （ 1근무 ）
일공휴일 ・ GW ・ 하계 （ 8월 12일 ～ 8월 16일 ） ・ 연말연시 （ 12/29 ～ 1/3 ） ：\1,000
Holidays 주2일 ～ 일할 수 있습니다 ！
Benefits ♢ 사회보험
♢ 고용보험
♢ 노동보험
♢ 제복 장비 대여

Image/Video

Company Summary
Company Name（株）東伸警備Town Guide
Websitehttps://www.toushin-k2008-0110.com/

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements필요자격 ： 보통 자동차 면허

성별 ・ 나이 ・ 경력무관 ！

경험이 없으신 분들도 교육이 잘 되어 있으니 안심하세요 ！

Other
Notes 전화 접수 시간 ： 10:00 ～ 18:00
상황에 따라 전화를 받지 못할 수 있으니, 전화가 연결되지 않을 수 있으니 반드시 메시지를 남겨주시기 바랍니다.
Posting Period: 2024/12/12 (Thu) - 2025/03/12 (Wed)
* Application period may close early depending on the situation.
73 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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