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Se busca estilista ・Asistente/No se requiere experiencia] Horario flexible que se adapte a tu agenda.

Town Guide カットとカラーの専門店 BON

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Web Access No.2367413
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Company Message

También trabajan generaciones con niños. Se puede trabajar duro o a tiempo parcial a partir de 2 días a la semana
Turnos completos, fines de semana permanentes de 2 días, especializados sólo en corte y coloración, así que aunque no te gusten las permanentes ！
Se puede hablar de fines de semana y vacaciones, trabajo paralelo W-trabajo
El personal masculino es bienvenido ！ . 566> Tenemos un amplio rango de edad de los clientes, tanto hombres como mujeres ！ ！
Tenemos una excelente comunicación entre el personal ♪

Por favor venga a vernos primero ！
Cuando se ponga en contacto con nosotros, por favor mencione que usted ha "leído Vivinavi". para facilitar las cosas.

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Job Summary
Employment Status Empleado
Job Type Otras Profesiones
Required Language Japonés
Number of Positions Unas cuantas personas
Work Location 293-0012 千葉県 富津市 青木1丁目5番地1 イオンモール富津1F 専門店北入り口
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
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Work Hours 09:00～19:00
[Work Hours detail]
8 horas diarias, 1,5 horas de descanso
A tiempo parcial ・ A tiempo parcial → Sistema de turnos
Job Description Ayudante de estilista
Compensation Salario mensual 正社員：23万円~経験＋能力に応じて！ アルバイト・パート時給1,100円/土日祝は1200円～
Holidays Jornada completa
Fines de semana completos
110 días libres al año

Media jornada ・ Media jornada
Por turnos
Benefits Gastos de transporte proporcionados （ Asignación mensual máxima de ¥15.000 ）
Delantales proporcionados
Seguro social, descuento de empresa
Descuentos por uso de las instalaciones del Grupo Aeon.

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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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