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＜ 자동차 세일즈 직원 ＞ 전근 없음 ！ 자동차 생활을 종합적으로 지원하는 업무입니다. 미경험자 환영, 연수제도 있음◎.

Town Guide Honda Cars 木更津

Web Access No.2454409
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Company Message

가장 중요한 일은 고객과의 신뢰 관계를 구축하는 것입니다. 최적의 자동차 제안부터 보험, 점검 ・ 환승 제안까지, 고객님에게 필요한 모든 것을 지원합니다.
연차휴가 ： 110일/승급 （ 급여개정 ） 연1회, 연2회 상여금/경력자 우대/정비사도 동시 모집 중 ！ (자격 불필요 ）

당사는 지바현 우치방 지역을 중심으로 5곳의 매장을 운영하고 있는 혼다 딜러입니다. 입니다. 오랜 시간 동안 직원들과의 만남이 있었고, 거기서 많은 고객님들을 만날 수 있었습니다.
회사의 가장 큰 자산은 직원 한 명 한 명입니다. 각자의 개성이 회사를 빛나게 하고, 열심히 노력하는 힘이 고객의 미소와 자신의 성장으로 이어집니다. 자신만의 싹을 키우고 마음껏 활동할 수 있는 환경이 이곳에 있습니다. 함께 성장하는 기쁨을 누릴 수 있는 동료와의 새로운 만남을 기다리고 있습니다.

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 영업
Required Language 일본어
Number of Positions 약간명
Work Location 292-0055 千葉県 木更津市 君津市、市原市
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
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[Work Location detail]
新車営業　木更津市：朝日東店／君津市：君津店、君津127号店／市原市：姉崎店
中古車営業　市原市、U-Select市原
Work Hours 09:00～19:00
[Work Hours detail]
신차 거점 9 ： 00 ～ 19 ： 00 휴식시간 75분 ／ U-Select 이치하라 10 ： 00 ～ 19 ： 30 휴식시간 75분
Job Description 영업 직원의 가장 중요한 일은 고객과의 신뢰 관계를 구축하는 것입니다.
고객에게 가장 적합한 자동차를 제안하는 것부터 자동차 보험, 점검 안내, 환승 제안 등을 통해 고객의 카 라이프를 종합적으로 지원한다.

서비스 직원의 업무
자동차 전문가로서 고객의 자동차를 정비하고 안심 ・ 안전을 제공합니다. 주요 업무는 차량 점검, 차량 검사, 일반 정비 등입니다. 고객에게 정비 내용을 직접 설명해 드리고, 편안한 승차감을 위한 조언도 해드립니다.
Compensation 월급 21万円～＋諸手当
[Compensation detail]
영업직：月給21万円 ～ ＋ 각종 수당 （ 경력자 우대, 미경험자 환영 ）

（ 영업직 수당 ： 성과급, 출퇴근수당, 성과수당, 자격수당, 회의수당, 영업수당, 가족수당 ）

【2】서비스직 ： 월급 19.5만엔 ～ ＋ 각종 수당 （ 경력자 우대, 미경험자 환영 ）

（ 서비스직 수당 ： 실적수당, 자격수당, 출퇴근수당, 회의수당, 계절수당, 야근수당, 가족수당 ）
Raise / Bonus 급여 인상 （ 급여 개정 ） 연1회, 상여금 연2회
Holidays 정기휴일 ： 수요일, 제1 ～ 4일 화요일 （ U-Select 이치바라는 수요일, 제2 ・ 3일 화요일 ） ／ 연간 휴일 ： 110일 （ 2022년 ）
장기휴가 ： 연말연시, 하계휴가, GW 당사 캘린더에 따름
Benefits 각종 사회보험 가입, 직원여행 （ 최근 ： 오키나와 ・ 홋카이도 등 ） , 사내 골프대회, 야구부
Posting Period: 2025/01/14 (Tue) - 2025/04/14 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
39 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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