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  • Trabajo Temporal
  • Otras Profesiones

2 ~ 5 días/4 ~ 5 horas a la semana Personal de guardería a tiempo parcial ! < Puestos permanentes también disponibles >

Acceso Web No.1837191
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Mensaje de la Empresa

Apoyo Familiar Hirugao está buscando personal a tiempo parcial.
2 días a la semana ~ 5 días a la semana, edad ・ educación ・ experiencia no requerida.

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Requisitos de la solicitud

Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Otras Profesiones
Idioma Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 299-1161 千葉県 君津市 北子安1丁目12-21
Horas de trabajo. 13:00~18:00
[Detalle de horas de trabajo]
(1)13:00 ~ 18:00
(2)13:00 ~ 17:00
Descripción de trabajo Servicios de apoyo y guardería para niños discapacitados o personas con discapacidad y ancianos en las instalaciones.
Compensación Salario por Hora 1,180円〜1,400円
Aumento de salario / Bono Aumento de sueldo.
Vacaciones - días festivos Día ・ Otros
Vacaciones semanales Ŧ (cada semana Ŧ)
Salario / beneficios ■ Empleo permanente
■ Desplazamiento en automóvil
■ Subsidio por desplazamiento Importe fijo Subsidio diario de 200 yenes como mínimo.

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa

Nombre de la EmpresaファミリーサポートひるがおGuía de Ciudad
Sitio webhttp://fs-hirugao.jp/company/

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Método de aplicación
Requisitos de trabajoObligatorio]
Cuidador de niños
Permiso de conducir ordinario


[Preferido si se dispone de él]
Realización de la formación inicial de personal de enfermería.
Período para Publicar:  2024/05/14 (Tue) - 2024/06/14 (Fri)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
3 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.