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  • 정직원
  • 푸드 / 음식점

정규직/골프장 ＜ 캐디 ＞ 모집중 ！ 일급 11,800엔~ 탄탄하게 벌 수 있다!!! 아시가사키컨트리클럽】캐디 모집

姉ケ崎カントリー倶楽部

Web Access No.2593409
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Company Message

이치하라시에 위치한 골프장 내 정규직 캐디를 모집합니다.
충실한 교육이 있기 때문에 사전에 골프 지식 ・ 경험이 없어도 OK ！
급여는 일급 11,800엔 ～ 15,000엔으로 확실하게 벌 수 있으며, 입사 시기는 희망에 따라 협의 가능하니, 편한 시간에 맞춰 상담해 주시기 바랍니다.

＝ 추천 포인트 ＝
・ 대량 채용 중
・ 실 근무시간은 6시간 40분 정도의 단시간 근무로 일과 사생활의 양립이 가능합니다.
・ 연령, 학력 불문, 다양한 연령대의 여성 스태프들이 활약 중
・ 자격증 불문, 미경험자 대환영
・ 공백이 있는 분도 OK
・ 타 업종에서 전직도 OK
・ 탁아소 있음(1일 300엔)1세 6개월 ～ 이용 가능
・ 주부(남편)파트타이머 활약 중
・ 주차장 완비
・ 사비로 골프 가능
・ 자동차 ・ 자전거 출퇴근 자전거 출퇴근 가능
・ 교통비 규정 내 지급
・ 정규직 채용으로 장기적으로 안정적으로 일할 수 있습니다.

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 푸드 / 음식점
Required Language 일본어
Number of Positions 약간명
Work Location 299-0121 千葉県 市原市 立野１６５−１
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
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Work Hours 07:00～10:00
[Work Hours detail]
7 ： 00 ～ 10 ： 00 사이에 고객이 시작하는 시간에 맞춰 출근.
실근무 6시간 40분 정도
계절에 따라 변동 있음
(성수기 ／ 봄 ・ 가을 )
Job Description 골프장 캐디로서 2 ～ 4명의 고객에게 플레이 조언, 카트 운전 등의 업무를 수행합니다. 고객 응대가 주된 업무입니다.

골프의 룰과 접객 매너는 연수에서 처음부터 친절하게 가르쳐 드립니다. 선배 캐디가 친절하게 가르쳐 주므로 미경험자도 안심하고 일할 수 있는 환경입니다. 경력자 우대합니다.
Compensation 일급 11,800円 - 15,000円
[Compensation detail]
＜ 급여 예시 ＞ （ 월 평균 근무일수 23.5일 ）
・ 신입 캐디 ： 입사 2년차
（ 일급 11,800엔 ） ［ 월수입 예시 277,300엔 ］ ［ 연봉 예시3,546,600엔 ］
・ 중견 캐디 ： 입사 10년차
（ 일급 12,400엔 ） ［ 월수입 예시291,400엔 ］ ［ 연봉 예시 4,076,800엔
・ 베테랑 캐디 ： 입사 27년차
（ 일급 13,400엔 ） ［ 월수입 예시 314,900엔 ］ ［ 연봉 예시 4,838,800엔 ］
・ 최고 일급 단가 15,000엔의 경우
（ 일급 15,000엔 ） ［ 월수입 예시 352,500엔 ］ ［ 연봉 예시 5,290,000엔 ］

※연습기간 약 3개월 있음 순위 （ 연수기간 중 일급 7,000엔 ） ※연수기간 있음 약 3개월
Holidays 월 5일 정도(평균 25일 정도 가동)
Benefits 교통비 규정 내 지급
사회보험 완비
제복 대여
자동차 ・ 자전거 ・ 자전거 출퇴근 OK
탁아소 있음(1일 300엔)1세 6개월 ～ 이용 가능
골프장 이용 가능
간접흡연 대책 ： 실내 금연
입사 축하금(수습 6개월 이후 지급)
건강 보험 있음 실내 금연(흡연장소 보유) 취업 축하금(수습기간 종료 후 6개월 근무 후 지급) 건강보험 있음, 후생연금 있음, 고용보험 있음, 산재보험 있음
Posting Period: 2025/03/04 (Tue) - 2025/06/02 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
40 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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