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  • Trabajo Temporal
  • Otros

1.500 por hora ！ Etiquetado en el propio centro de distribución de Costco&Trabajos de inspección

コストコホールセールジャパン株式会社 市原物流センター

Acceso Web No.2513559
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Alto salario por hora de 1500 yenes ／ No se requiere experiencia
Inspección de productos ・ Etiquetado y otras tareas.
20 horas semanales, turnos disponibles, facilidad para trabajar.
Seguro social y beneficios completos.
Tarjeta de socio de Costco gratis para los empleados

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Otros
Idioma Japonés
Número de posiciones 8-10
Ubicación de trabajo 290-0266 千葉県 市原市 海保１４４６−１
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
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Horas de trabajo. 06:00～15:30
[Detalle de horas de trabajo]
4 horas al día ～ 7 horas al día, entre 20 y 40 horas a la semana
Descripción de trabajo Trabajos de inspección, etiquetado y transbordo en centros de distribución.
Compensación Salario por Hora 1500円～1850円
[Detalle de Compensación]
Incremento salarial automático cada 1000 horas tras 90 días de periodo de prueba
hasta 1850 por hora.
Aumento de salario / Bono Aumento de sueldo automático cada 1000 horas tras 90 días de periodo de prueba.
Con complementos extraordinarios dos veces al año tras alcanzar la tarifa horaria máxima.
Vacaciones - días festivos Vacaciones anuales （ 120 días ）, fines de semana de 2 días, vacaciones anuales retribuidas, baja por enfermedad, excedencia especial, permiso de jurado, permiso de maternidad, permiso parental, permiso de lactancia, sistema de permisos
Período para Publicar:  2025/02/05 (Wed) - 2025/05/06 (Tue)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
35 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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