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  • Empleado
  • Otros

[Conductor] Primera empresa cotizada ！ Transporte de empresas y fábricas ・ Recogida.

Town Guide 株式会社ダイセキ千葉事業所

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Web Access No.2450193
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Company Message

Daiseki Co. es una empresa respetuosa con el medio ambiente y con los empleados que trabajan en ella.

Sentamos las bases de una sociedad sostenible eliminando los residuos industriales de forma adecuada. Nuestra contribución a la sociedad es uno de los atractivos de trabajar para nuestra empresa, pero también ofrecemos un entorno de trabajo cómodo con 124 días libres al año y una amplia gama de beneficios. Si no tiene experiencia, le daremos una charla detallada.
Si ya está cualificado, su salario lo reflejará, para que pueda poner en práctica sus habilidades y cualificaciones ！

Ventas ・ También buscamos trabajadores de producción ！

Esperamos tener noticias suyas ！

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Job Summary
Employment Status Empleado
Job Type Otros
Required Language Japonés
Number of Positions 1-2
Work Location 299-0268 千葉県 袖ケ浦市 南袖２３−８
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
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Work Hours 08:30～17:30
[Work Hours detail]
Comienzo temprano disponible.
1 hora de descanso
60 horas extras al mes.
Job Description Transporte desde la fábrica ・ Recogida de aceite usado y otros materiales.
Compensation Salario mensual 24万470円 - 28万1530円
[Compensation detail]
Salario base
187.970 yenes al mes ～ 229.030 yenes

Complementos ○
Complemento por puesto de trabajo ： 33.000 yenes
Complemento por recomendación de titulación ： 16.500 yenes
Complemento por asistencia a tiempo completo ： 3.000 yenes
Subsidio por horas extraordinarias ： Sí
Subsidio familiar ： Sí
Subsidio de transporte
Raise / Bonus ○ Incremento salarial ○
1000 ～ 5000

○ Bonificación ○
Dos veces al año （ Equivalente a cuatro meses ）
En función del rendimiento.
Holidays Sábados, domingos y festivos
Vacaciones anuales ： 124 días
Benefits ♢ Seguro social
♢ Ropa de trabajo proporcionada
♢ Desplazamientos en coche, moto y bicicleta OK ！

Image/Video
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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