株式会社ネクスコ・トール関東市原事業部 / Trabaja con nosotros en el Grupo Nexco East Japan. Obtendrás unos ingresos estables en una empresa estable. No se requiere experiencia. / Vivinavi Sodegaura (Japón) Your community classified / Buscar Trabajo

Lugar de partida (dirección)

Tipo de ruta

Por Contrato / Otros

Trabaja con nosotros en el Grupo Nexco East Japan. Obtendrás unos ingresos estables en una empresa estable. No se requiere experiencia.

Estado de Empleo	Por Contrato
Tipo de trabajo	Otros
Idioma	Japonés
Número de posiciones	6-8
Ubicación de trabajo	- 千葉県市原/千葉/東金/茂原 [Detalle de lugar de trabajo] 京葉道路（穴川西料金所～蘇我料金所）館山道（市原料金所～木更津北料金所）千葉東金道路（千葉東料金所～東金料金所）圏央道（茂原北料金所～松尾横芝料金所）
Horas de trabajo.	08:30～09:00 [Detalle de horas de trabajo] 8:30 ～ 9:00 del día siguiente unas 11 veces al mes （ 15,5 h de trabajo efectivo ・ 5 h de descanso ・ 4 h de siesta ） Horas de trabajo variables al mes a partir del primer día de cada mes.
Descripción de trabajo	・ Cobro de peaje en las cabinas de peaje ・ Vigilancia de carriles y gestión de equipos ・ Atención al cliente en caso de problemas, etc.
Compensación	Salario mensual 220,000円～ [Detalle de Compensación] Durante el período de formación （ durante aprox. 2 meses ） es de 1040-1080 yenes por hora （ dependiendo de la ubicación ） [Ejemplo de ingresos mensuales] 236.000 yenes 220.000 yenes al mes + 38h de subsidio nocturno + 2h de horas extras
Aumento de salario / Bono	Bonificación disponible （ a partir de la segunda vez tras contratar a un contratado ）.
Vacaciones - días festivos	8 ～ 9 o más días al mes （ 104 o más días libres al año ）
Salario / beneficios	・ Gastos de transporte pagados （ Normativa ）・ Seguridad social ・ Prestación de manutención disponible ・ Alquiler de uniformes ・ Régimen de vacaciones anuales retribuidas, permiso especial ・ Desplazamientos en coche y moto permitidos ・ Planes de prestaciones （ Prestaciones ・ Estaciones ）, planes de cafetería, etc.

Nombre de la Empresa	株式会社ネクスコ・トール関東市原事業部
Sitio web	https://www.e-nexco-tollka.co.jp/

Método de aplicación	Puede aplicar usando el siguiente URL. https://sodegaura.vivinavi.com/spa/cj/desc/_wid_e53415bc962b671fd12636c2a178d5f4e6bc092424 [TEL]03-6632-9260
Requisitos de trabajo	Mayores de 18 años （ Educación ・ Experiencia no requerida ） *Se requiere trabajo nocturno.
Proceso de Selección / Horario	Por favor, envíe su CV （ con fotografía ） a la oficina de contratación abajo indicada. Tras la selección, nos pondremos en contacto con usted por teléfono o correo postal. Tenga en cuenta que no se devolverán los CV. Llamar antes de enviar no es necesario. [Dirección postal] 2-1-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo 163-0434, Japan Post Office Box 255, Shinjuku Mitsui Building, 34th floor Nexco Corporation ・ Toll Kanto Recruitment Office, Ichihara Section Por favor, mencione que vio a Bibi Navi.

Notas	・ Sistema de promoción de empleados permanentes （ Se aplica la normativa ） Casi el 100% del personal asciende a puestos permanentes a los dos años de incorporarse a la empresa Aumento salarial tras el ascenso a puesto permanente ・ Promoción disponible ・ Sistema de recolocación La edad de jubilación tras el nombramiento permanente es de 63 años, Después de la jubilación, los empleados pueden ser recontratados como empleados superiores hasta la edad de 65 años. La edad máxima es de 70 años.

Estado de Empleo

Por Contrato

Tipo de trabajo

Otros

Idioma

Japonés

Número de posiciones

6-8

Ubicación de trabajo

- 千葉県市原/千葉/東金/茂原

[Detalle de lugar de trabajo]: 京葉道路（穴川西料金所～蘇我料金所）
館山道（市原料金所～木更津北料金所）
千葉東金道路（千葉東料金所～東金料金所）
圏央道（茂原北料金所～松尾横芝料金所）

Horas de trabajo.

08:30～09:00

[Detalle de horas de trabajo]: 8:30 ～ 9:00 del día siguiente unas 11 veces al mes （ 15,5 h de trabajo efectivo ・ 5 h de descanso ・ 4 h de siesta ）
Horas de trabajo variables al mes a partir del primer día de cada mes.

Descripción de trabajo

・ Cobro de peaje en las cabinas de peaje
・ Vigilancia de carriles y gestión de equipos
・ Atención al cliente en caso de problemas, etc.

Compensación

Salario mensual 220,000円～

[Detalle de Compensación]: Durante el período de formación （ durante aprox. 2 meses ） es de 1040-1080 yenes por hora （ dependiendo de la ubicación ）
[Ejemplo de ingresos mensuales] 236.000 yenes
220.000 yenes al mes + 38h de subsidio nocturno + 2h de horas extras

Aumento de salario / Bono

Bonificación disponible （ a partir de la segunda vez tras contratar a un contratado ）.

Vacaciones - días festivos

8 ～ 9 o más días al mes （ 104 o más días libres al año ）

Salario / beneficios

・ Gastos de transporte pagados （ Normativa ）
・ Seguridad social
・ Prestación de manutención disponible
・ Alquiler de uniformes
・ Régimen de vacaciones anuales retribuidas, permiso especial
・ Desplazamientos en coche y moto permitidos ・ Planes de prestaciones （ Prestaciones ・ Estaciones ）, planes de cafetería, etc.

Nombre de la Empresa

株式会社ネクスコ・トール関東市原事業部

Sitio web

https://www.e-nexco-tollka.co.jp/

Método de aplicación

Puede aplicar usando el siguiente URL.
https://sodegaura.vivinavi.com/spa/cj/desc/_wid_e53415bc962b671fd12636c2a178d5f4e6bc092424

[TEL]03-6632-9260

Requisitos de trabajo

Mayores de 18 años （ Educación ・ Experiencia no requerida ） *Se requiere trabajo nocturno.

Proceso de Selección / Horario

Por favor, envíe su CV （ con fotografía ） a la oficina de contratación abajo indicada.
Tras la selección, nos pondremos en contacto con usted por teléfono o correo postal.
Tenga en cuenta que no se devolverán los CV.
*Llamar antes de enviar no es necesario.
[Dirección postal]
2-1-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo 163-0434, Japan
Post Office Box 255, Shinjuku Mitsui Building, 34th floor
Nexco Corporation ・ Toll Kanto Recruitment Office, Ichihara Section
*Por favor, mencione que vio a Bibi Navi.

Notas

・ Sistema de promoción de empleados permanentes （ Se aplica la normativa ）
Casi el 100% del personal asciende a puestos permanentes a los dos años de incorporarse a la empresa
Aumento salarial tras el ascenso a puesto permanente ・ Promoción disponible
・ Sistema de recolocación
La edad de jubilación tras el nombramiento permanente es de 63 años, Después de la jubilación, los empleados pueden ser recontratados como empleados superiores
hasta la edad de 65 años. La edad máxima es de 70 años.

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